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Assédio Moral Interpessoal e Organizacional

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Assédio Moral Interpessoal e Organizacional

Livro Ótimo - 1 comentário

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Autor: Thereza Cristina Gosdal

Editora: LTr

Assunto: Direito do Trabalho

Traduzido por: Livro Editado em Português do Brasil

Páginas: 151

Ano de edição: 2009

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Ótimo
Ieda Maria Machado Andrade
15/02/2020 às 21:57
Juiz de Fora - MG
Se tudo aparece como assédio moral no Judiciário Trabalhista, de modo cada vez mais intenso, a tendência natural é o aumento das exigências probatórias para sua caracterização, deixando-se sem tutela e reparação as demandas legítima.

Ieda Maria Machado Andrade
15/02/2020 às 16:44
Juiz de Fora - MG
Trata-se da luta pelo respeito aos direitos fundamentais no trabalho o qual evidencia o fenômeno, juntamente com a conscientização promovida pela ampla divulgação pela temática nos meios de comunicação e movimento sindical.
Ieda Maria Machado Andrade
15/02/2020 às 16:44
Juiz de Fora - MG
"O estresse está associado ao assédio oral. O assédio moral é um fator estressante no ambiente de trabalho. O estado de estresse é um efeito do assédio moral sobre o corpo dos trabalhadores. Tratamos o assédio moral, como coincidente com os termos bullying, mobbing e harassment moral, porque entendemos que são todas expressões que representam situações semelhantes no cotidiano do trabalho. Tanto o assédio moral interpessoal, quanto organizacional, diferenciam-se de outras forma de violência psicológica no trabalho, como agressões pontuais, os conflitos e o estresse no trabalho".

Nenhuma informação foi cadastrada até o momento.

Ieda Maria Machado Andrade
15/02/2020 às 16:44
Juiz de Fora - MG
Para ajudar a combater o assédio no ambiente de trabalho.

 

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